採用情報

社風

社長との距離が近く、社員同士の仲の良さや風通しの良いアットホームな雰囲気は、Boundlessの大きな特徴です。また、一人ひとりの意見や考えを大切にしており、役職や年齢に関係なく、本音で意見を発信できる社風があります。

社長と社員の距離が近いからこそ、経営者の考え方や仕事への向き合い方を直接学ぶことができ、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境です。さらに、社員一人ひとりが常に高みを目指しており、仲間と切磋琢磨しながら成長できることも魅力の一つです。

成長したい方、新しいことに挑戦したい方は、ぜひ私たちと一緒にBoundlessで働きましょう。

求める人物像

1.主体的に行動する力（Action）
言われたことをやっているだけでは、今よりも良くなることはありません。目標に向かって自らが先頭になって動くとともに周囲の人も捲き込んでいく情熱を持つ人を求めています。

2. チームで働く力（TeamWork）
個人の力には限界があります。複数の人が力を合わせて仕事をすることによって個人プレーでは成し得ない高い次元の仕事ができます。チームプレーを重視し、メンバーで目標を達成することを自分の喜びとして感じられる人が大きな成果を生み出すのです。

3.チャレンジ精神と責任感（Challenge & Responsiblity）
簡単なことは誰かがすでにやっています。新たなことへのチャレンジは困難も伴う。逆境にぶつかっても「必ずできる」「決してあきらめない」という気持ちで粘り強く挑戦を続ける人が次代の価値を生み出すのです。

新卒採用

基本給	高卒：188,000円～　専門学校：198,000円～　大学卒業（院生）：208,000円～
賞与	年2回（3月、9月）
昇給	年1回（4月）
福利厚生	社保完備、産休、育児休暇、有給休暇、交通費全額支給、時間外手当、役職手当、職能手当、資格手当、地域手当

中途採用

基本給	経験、能力に応じる
賞与	年2回（3月、9月）
昇給	年1回（4月）
福利厚生	社保完備、産休、育児休暇、有給休暇、交通費全額支給、時間外手当、役職手当、職能手当、資格手当、地域手当