社風
社長との距離が近く、社員同士の仲の良さや、風通しの良いアットホームな雰囲気はboundlessの特徴です。また1人1人の意見や考えを特に大事にし、役職関係なく、本音で思った事を言える社風でもあります。
社長と社員の距離が近いことは、様々な事を学べる良い環境であり、年齢関係なく、責任ある業務を任せてくれます。
社員一人一人が更なる高みを目指している、また仲間と切磋琢磨できる環境も魅力の一つです。
皆さん一緒にboundlessで働きましょう。
求める人物像
1.主体的に行動する力（Action）
言われたことをやっているだけでは、今よりも良くなることはありません。目標に向かって自らが先頭になって動くとともに周囲の人も捲き込んでいく情熱を持つ人を求めています。
2. チームで働く力（TeamWork）
個人の力には限界があります。複数の人が力を合わせて仕事をすることによって個人プレーでは成し得ない高い次元の仕事ができます。チームプレーを重視し、メンバーで目標を達成することを自分の喜びとして感じられる人が大きな成果を生み出すのです。
3.チャレンジ精神と責任感（Challenge & Responsiblity）
簡単なことは誰かがすでにやっています。新たなことへのチャレンジは困難も伴う。逆境にぶつかっても「必ずできる」「決してあきらめない」という気持ちで粘り強く挑戦を続ける人が次代の価値を生み出すのです。
新卒採用
| 基本給 | 高卒：188,000円～ 専門学校：198,000円～ 大学卒業（院生）：208,000円～ |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（3月、9月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 福利厚生 | 社保完備、産休、育児休暇、有給休暇、交通費全額支給、時間外手当、役職手当、職能手当、資格手当、地域手当 |
中途採用
| 基本給 | 経験、能力に応じる |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（3月、9月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 福利厚生 | 社保完備、産休、育児休暇、有給休暇、交通費全額支給、時間外手当、役職手当、職能手当、資格手当、地域手当 |